01HR / ORG
組織・人事領域
Case
従業員20名のIT企業。採用がうまくいかず、組織体制と役割分担の整理が必要。
パートナーに求める役割
- 組織設計の助言
- 評価制度の整備
- 採用要件の明確化支援
アソビシアは、創業期・成長初期の企業の経営課題を整理し、実行まで伴走するコンサルティング事業です。
課題に応じた支援体制を組むために、専門性を持つパートナーと連携しています。
企業からの相談を窓口として受け止め、経営課題の整理から実行の伴走までを一貫して支援します。
パートナーには、整理された課題に対してご自身の専門性を発揮していただく形で関わっていただきます。
企業との接点づくり・課題整理はアソビシアが担当。整理済みの案件をパートナーにご紹介します。営業活動は不要です。
「何を期待されているか」が曖昧なまま始まることはありません。案件ごとに役割・期待成果・稼働目安を事前に共有します。
アソビシア＋パートナーでチームを組み、実行を支援します。一人では対応しにくい領域横断の案件も、連携でカバーできます。
案件は4つの領域に大別されます。それぞれにおいて、パートナーに発揮していただきたい専門性をまとめました。
得意な領域から、まずはご登録ください。
アソビシアでパートナーになることで、専門性の発揮に集中できる環境と、継続的な案件機会を得られます。
企業との接点づくりや課題整理はアソビシアが担います。パートナーは整理された案件に対して専門性を発揮することに集中できます。
案件ごとに役割・期待成果・稼働目安を事前に共有します。「何を期待されているか」が曖昧なまま始まることはありません。
一人では対応しにくい領域横断の案件も、他のパートナーとの連携で対応可能です。
単発のスポット支援から、数ヶ月単位の伴走支援まで、案件に応じた関わり方があります。成果次第で継続案件につながることもあります。
登録いただいてから初回打診までは、基本的にこの順序で進みます。
登録＝即案件参加ではなく、案件ごとに個別にご相談しますのでご安心ください。
フォームから基本情報・専門領域・稼働可能時間をご登録ください。所要 3〜5分。
オンラインで30分程度、得意領域や希望する関わり方をお伺いします。形式的な面接ではなく、相互理解の場としています。
ご登録内容に合った案件が発生した際に、案件概要・役割・稼働目安をお伝えして打診します。お受けいただくか否かは、その都度ご判断ください。
合意のうえでキックオフ。アソビシアがプロジェクト管理・顧客窓口を担い、パートナーは専門領域の支援に集中していただきます。
まずは登録フォームからご応募ください。
内容を確認のうえ、2営業日以内にご連絡します。