経営者の多くが、同じような場所で立ち止まっています。
5つの典型的なパターンを挙げました。
採用、営業、組織、管理…課題が同時多発して、優先順位がつけられない。
数千万円規模ではなく、まずは気軽な壁打ち相手から始めたい。
顧問・業務委託・副業など、課題に合った方法を整理したい。
営業の問題に見えて、実は組織設計や業務フローの問題かもしれない。
社内に相談相手がおらず、信頼して壁打ちできる相手がいない。
経営の「診る」「学ぶ」「動かす」をひとつのブランドで提供。
単独でも、組み合わせてもご利用いただけます。
経営状況を3時間でセッションし、診断レポート・優先順位・打ち手の方向性を約10ページにまとめてお渡しします。何から着手すべきか迷っている経営者のための"健康診断"です。
経営者と経営幹部に向けた、自社をテーマにした実践型ワークショップ。3C/SWOT/PESTなどのフレームワークを通じて自社の戦略を構造化し、組織共通の言葉として育てていきます。
整理した課題に対し、プロジェクト型または継続伴走型で実行を支援します。代表またはアソビシアの登録コンサルタントが、組織・営業・財務など経営全般にわたって対応します。
組織・営業に限らず、経営全般を横断的に支援します
お問い合わせから着手まで。4つのステップでご一緒します。
フォームよりご連絡ください。2営業日以内にご返信し、初回ヒアリングの日程を調整します。
3時間のセッションで現状を整理し、診断レポートをお渡しします。ここまで無料でお試しいただけます。
診断を踏まえ、必要な支援内容・期間・体制をご提案。費用・進め方をご合意いただきます。
合意内容に基づき、伴走支援を開始。隔週程度の定例で、施策の整理と実行をご一緒します。
まずは無料の壁打ちからお試しいただけます。
ご支援内容に応じて柔軟に組み合わせ可能です。
※ 上記は目安です。ご支援内容・期間・体制に応じてお見積りをご提示します。
10年以上、成長企業のCxO・事業責任者の採用支援に従事。
採用支援にとどまらない、経営全般を構造的に捉える支援を提供します。
10年以上、成長企業のCxO・事業責任者の採用支援に従事。経営者の課題を聞き取り、必要な打ち手を見極める力を実務で磨いてきました。
採用だけでなく、営業・組織・財務・事業戦略を横断的に捉え、論点を整理し、優先順位をつけることができます。
単なるアドバイスで終わらせず、課題の整理→支援体制の設計→実行の伴走まで、ワンストップで対応します。
ボードゲームを活用したビジネス交流コミュニティを2年間運営。起業家・経営者・専門家とのネットワークを活かした支援が可能です。
ASOBISHIAでは、ボードゲームを活用したビジネス交流イベントを月1〜2回、東京都内で開催しています。起業家、経営者、士業、専門家が集まり、楽しみながら深い対話と相互理解が生まれる場です。
課題が整理できていなくても大丈夫です。
現状のお悩みをお伺いし、課題の整理からご一緒します。